BERNARD-MASSARD | Carrières

Nos offres d'emploi

Employé polyvalent, Œnotourisme & Événementiel (m/f)

Grevenmacher CDI, temps plein

Envie de rejoindre une maison emblématique du vin luxembourgeois, au sein d’une équipe jeune, dynamique et accueillante ? Dans le cadre du développement de nos activités, Bernard-Massard recherche un employé polyvalent pour renforcer son secteur œnotourisme et événementiel.

Vos missions

Au cœur de notre activité et au contact direct de nos visiteurs et clients, vous serez amené à intervenir dans plusieurs domaines :

accueil des visiteurs et accompagnement lors des visites
participation à l’animation de notre vinothèque
service lors des dégustations, événements et réceptions
soutien opérationnel dans l’organisation et le suivi de nos événements
assistance au responsable événementiel dans la préparation, la coordination et la mise en place des manifestations
participation à la bonne tenue générale des espaces d’accueil et de réception

Votre profil

Diplômé(e) d’une école hôtelière ou expérience notable dans le secteur
vous aimez le contact humain et avez le sens de l’accueil
vous êtes polyvalent, dynamique, organisé et souriant
vous appréciez le travail en équipe dans une ambiance jeune et conviviale
vous savez faire preuve de flexibilité, notamment en soirée ou certains week-ends selon les événements
un intérêt pour le vin et l’univers de l’œnotourisme constitue un réel atout
Bonne maîtrise des langues F, D, GB, L ; NL un atout

Nous offrons

un poste varié dans un environnement vivant et stimulant
l’opportunité de rejoindre une maison reconnue et une équipe engagée
un cadre de travail chaleureux, au sein d’une structure à taille humaine
une immersion dans l’univers du vin, de l’accueil et de l’événementiel

Intéressé(e) ?

CAVES BERNARD-MASSARD B.P.13 L -6701 GREVENMACHER oder jobs@bernard-massard.lu

Un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F)

Grevenmacher CDI, temps partiel

Maison familiale emblématique du paysage viticole luxembourgeois, Bernard-Massard incarne depuis plus d’un siècle un savoir-faire reconnu, une exigence de qualité et un esprit d’entreprise tourné vers l’avenir. Entre héritage, modernité et développement, notre ambition est de faire vivre une entreprise solide, humaine et exigeante, fidèle à ses racines tout en accompagnant son évolution. Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines à mi-temps. Directement en lien avec la direction et en proximité avec les équipes, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement humain de l’entreprise, la structuration de nos pratiques RH et le soutien à notre développement.

Vos missions :

Vous prenez en charge les principaux sujets liés aux ressources humaines, notamment :
la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs
le suivi des contrats, dossiers du personnel, absences, congés et obligations légales
l’accompagnement de la direction et des responsables de service sur les questions RH
le recrutement, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
le développement et la structuration des outils, processus et documents RH
le suivi des formations et l’accompagnement du développement des compétences
Piloter la gestion de la performance et les revues de talents.
la participation à l’évolution, à la clarification des fonctions et à la définition des postes
la mise en œuvre de notre stratégie RSE, en particulier dans ses dimensions humaines, managériales et culturelles
l’appui aux réflexions liées au bien-être au travail, à la communication interne et à la culture d’entreprise

Votre profil

Vous disposez d’une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste et savez évoluer avec aisance dans un environnement à taille humaine, exigeant et en mouvement.
Vous vous distinguez par votre sens de l’écoute, votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à conjuguer vision d’ensemble et sens pratique.
Vous aimez structurer, accompagner, faire avancer les choses avec tact et efficacité. Une sensibilité aux enjeux de développement durable, de culture d’entreprise et d’évolution des organisations constitue un réel atout.
Une bonne maîtrise du cadre administratif et social luxembourgeois est souhaitée.
La maîtrise du français est indispensable. La connaissance de l’allemand, du luxembourgeois ou de l’anglais constitue un atout.

Nous offrons

Un poste varié et responsabilisant, au sein d’une maison reconnue, où l’humain, l’engagement et la qualité ont une vraie place. Vous aurez l’opportunité de contribuer concrètement à la structuration et à l’évolution de l’entreprise, dans un environnement de travail stimulant, ancré au Luxembourg et tourné vers le long terme.

Si notre offre suscite votre intérêt, veuillez envoyer votre candidature complète à :

CAVES BERNARD-MASSARD B.P.13 L -6701 GREVENMACHER oder jobs@bernard-massard.lu

Candidature spontanée